GED (Groupement d’Employeurs Départemental) : pour qui, pour quoi ?

Vous avez du surcroît de travail, un besoin d’un salarié à temps complet sur plusieurs exploitations et entre plusieurs utilisateurs. Embaucher un salarié est un exercice qui peut s’avérer parfois difficile tant cela requiert le respect de règles juridiques complexes.

Ainsi la solution pour des exploitants pour éviter ces complications et démarches administratives, C’est de passer par le Groupement d'Employeurs Départemental !!!

Un exploitant, deux, trois voire plus, peuvent se mettre d’accord pour utiliser un salarié qui lui-même sera embauché par le GED. Le salarié sera ensuite mis à la disposition des exploitants selon un planning défini entre eux.

Avantages

- aucune démarche administrative et juridique à effectuer
- aucune responsabilité à endosser dans la mesure où il n’est pas employeur donc pas responsable pénalement à ce titre là.

Contact

- Un suivi administratif assuré par le département.
Sylvie FORGERIT et Isabelle RABAUD contact@fvge.asso.fr tel:02.51.36.82.10 – fax:02.51.36.84.81

- Un suivi juridique assuré par la FDSEA.
Sophie SAMSON tel : 02.51.36.82.10. ssamson@fdsea85.fr

- les responsables calendriers de votre canton - Consulter la liste ci-dessous.

•    - liste-responsables-calendrier