
![]() Les agriculteurs, pour lesquels il est impossible de laisser l’exploitation sans personne pour s’occuper des bêtes peuvent depuis 2006 profiter d’un crédit d’impôt s’ils se font remplacer durant leurs vacances. Le crédit d’impôts permet, en effet, de supporter le coût supplémentaire lié au remplacement. Généralement les autres catégories socioprofessionnelles n’ont pas d’obligation de maintenir une personne dans l’entreprise car le travail est tout simplement suspendu pendant leur absence. Mais les éleveurs, par exemple, ne peuvent pas suspendre l’alimentation du troupeau ni les soins ! Contribuables visés :Les personnes physiques (individuel ou société) dont les revenus sont imposés au titre des bénéfices agricoles et dont l’activité requiert leur présence au quotidien tous les jours de l’année (activité d’élevage requérant des travaux de soins ou de surveillance au quotidien et toutes autres activités dès lors qu’elles requièrent une présence tous les jours de l’année (preuve apportée par un calendrier précis de travaux) entrent dans le champ d’application de la mesure. « Prise en charge » des dépenses de remplacementToutes les dépenses effectivement supportées par l’agriculteur dans le cadre de son remplacement sont visées par le crédit d’impôts. Concrètement le crédit d’impôts sera calculé sur la base des factures émises par le Gec dans le cadre du remplacement vacances. Un crédit d’impôtsLe crédit d’impôts s’impute sur le montant de l’impôt dû. A défaut l’agriculteur recevra par chèque le montant de son avantage fiscal. |
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