D’une part, est éligible à cette aide le maître d’apprentissage qui est soit titulaire d’un diplôme relevant du même domaine que celui préparé par l’apprenti et justifiant au moins d’une année d’activité professionnelle en rapport avec ce titre, soit avoir exercé pendant au moins deux ans une activité en rapport avec la qualification préparée.

D’autre part, ce même maître d’apprentissage doit avoir bénéficié d’une formation à la fonction de maître d’apprentissage ayant donné lieu à une attestation de suivi. Si tel n’est pas déjà le cas, OCAPIAT vous propose une formation en distanciel de 3h30, intitulée « Devenir maître d’apprentissage ou tuteur » que vous pouvez retrouver dans la « boîte à outils » ou « accéder à la plateforme e-formation » depuis votre espace OCAPIAT. Cette formation est gratuite pour les employeurs des entreprises de moins de 11 salariés.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le plafond de cette aide à la fonction de maître d’apprentissage est fixé à 230 € par mois et par apprenti, dans la limite de 6 mois, soit un total de 1 380 € maximum. Afin de prétendre à cette aide, la demande doit impérativement être formulée, au plus tard, dans le mois suivant de l’accord de prise en charge du contrat d’apprentissage. À l’issue de la période des 6 mois, l’employeur devra transmettre à OCAPIAT une attestation de réalisation de la mission.

Le montant de prise en charge indiqué ci-dessus est celui en vigueur à date, sous réserve des fonds disponibles et des décisions prises par le conseil d’administration d’OCAPIAT.