MSA 44-85 : Handicap, problème de santé : Maintien en emploi : la MSA à vos côtés
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Vous êtes exploitant ou salarié agricole et vous faites face à un problème de santé impactant votre activité ? La MSA se mobilise pour vous accompagner et favoriser votre maintien en emploi grâce à des dispositifs individualisés et renforcés.
Un dispositif de maintien en emploi peut être activé. Selon votre situation, une cellule dédiée mobilise différents professionnels : travailleurs sociaux, médecins du travail et médecins-conseils, conseillers en prévention, infirmiers de santé au travail, ainsi que des partenaires spécialisés dans le handicap.
Un accompagnement structuré
Le dispositif repose sur quatre principes : détection précoce des difficultés, implication active de la personne, suivi personnalisé et analyse globale (médicale, sociale et économique).
L’objectif est de proposer un parcours adapté à vos besoins et de sécuriser votre avenir professionnel.
Des solutions concrètes
L’accompagnement peut être individuel (aménagement de poste, temps partiel thérapeutique, reconnaissance de handicap, reclassement, bilan social…) ou collectif, à travers des ateliers de remobilisation et de prévention.
Des actions spécifiques, comme les périodes d’immersion professionnelle ou les contrats de rééducation en entreprise, peuvent également être proposées.
Exemples d'accompagnement individualisé
- Visite médicale de pré reprise ou visite à la demande
- Recommandations sur les soins et traitements
- Evaluation sociale globale
- Démarche de reconnaissance d’invalidité ou de handicap (RQTH)
- Aménagement du poste de travail ou reclassement professionnel interne ou externe
- Mise en place d’un temps partiel thérapeutique
- « Rendez-Vous Prestations » pour faire le point sur l’ensemble des prestations sociales et des droits selon votre situation.